Ulusal İşçi İlişkileri Kurulu (NLRB), teknoloji devi Apple (NASDAQ:AAPL) Inc’e karşı federal iş kanunlarını ihlal ettiği gerekçesiyle şikayette bulundu.
Pazartesi günü yayınlanan şikayette, Apple’ın çalışanların örgütlenme ve daha iyi çalışma koşulları için savunuculuk yapma haklarını engelleyen yasadışı işyeri kuralları uyguladığı iddia ediliyor.
NLRB’ye göre, Apple ABD genelindeki çalışanlarından kurulun yasadışı olarak değerlendirdiği gizlilik, ifşa etmeme ve rekabet etmeme anlaşmaları imzalamalarını istedi.
Şirket ayrıca, şikayete göre çalışanların yasal haklarına müdahale edebilecek geniş kapsamlı suistimal ve sosyal medya politikaları uyguladı.
Şikayette, Apple’ın bu uygulamalarının, çalışanların Ulusal İşçi İlişkileri Yasası kapsamında korunan haklarının “kullanılmasına müdahale ettiği, kısıtladığı ve zorladığı” iddia ediliyor. Apple henüz bu iddialara yanıt vermedi.
Apple iddiaları çözüme kavuşturmamayı seçerse, davanın Ocak ayında bir idari hakim önünde duruşmaya gitmesi bekleniyor. NLRB, Apple’ın yasadışı olarak değerlendirilen kuralları iptal etmesini ve tüm ABD işgücüne federal yasaya göre haklarını bildirmesini talep ediyor.
NLRB’nin mevcut şikayeti, Apple’ın eski kıdemli mühendislik yöneticisi Ashley Gjovik’in 2021’de yaptığı suçlamalardan kaynaklanıyor. Gjovik’in suçlamaları, Apple’ın gizlilik ve sosyal medya kullanımına ilişkin kurallarının, çalışanları ücret eşitliği ve cinsiyet ayrımcılığı gibi işyeri sorunlarını kendi aralarında veya medya ile tartışmaktan caydırdığını iddia ediyor.
Gjovik ayrıca, NLRB’ye yaptığı şikayetler ve işçileri örgütleme çabaları nedeniyle Apple’ın kendisine misilleme yaptığı iddiasıyla Kaliforniya federal mahkemesinde Apple’a karşı dava açtı. Apple bu suçlamaları reddetti ve davanın reddedilmesi için bir dilekçe sundu.
Bu şikayete ek olarak, Apple diğer bekleyen NLRB davalarıyla da mücadele ediyor. Bunlar arasında Apple’ın Cupertino genel merkezinde bir çalışanın yönetimi eleştirdiği için haksız yere işten çıkarıldığı ve Atlanta’daki bir perakende mağazasında sendika faaliyetlerine yasadışı müdahale iddiaları bulunuyor. Apple bu konularda herhangi bir yanlış davranışta bulunduğunu reddetti.
NLRB, Mayıs ayında Manhattan’daki bir Apple mağazası yöneticisinin bir çalışana sendika desteği hakkında yasadışı olarak sorular sorduğunu tespit etti. 2022’den bu yana, ABD’de iki Apple mağazası sendikalaştı ve birkaç mağazada daha örgütlenme çabaları devam ediyor.
Bu makaleye Reuters katkıda bulunmuştur.
Bu makale yapay zekanın desteğiyle oluşturulmuş, çevrilmiş ve bir editör tarafından incelenmiştir. Daha fazla bilgi için Şart ve Koşullar bölümümüze bakın.
